Partenaire non gouvernemental
Lindex
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Lindex a participé au projet We Women Management, qui vise à promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes dans l’industrie de l’habillement au Bangladesh.
Le projet se concentre sur l’amélioration des conditions de travail et des opportunités pour les femmes employées dans les usines Lindex. Lindex a participé à la mise en œuvre des engagements pris dans le cadre de la stratégie mondiale pour la santé des femmes, des enfants et des adolescents.
Engagements pris à l'égard de:
Vision
En 2017, Lindex, une chaîne de mode suédoise, s’est engagée à s’associer à la GIZ, une agence de développement allemande, et à Business for Social Responsibility (BSR), et à lancer WE WOMEN, un programme de trois ans offrant une formation technique, financière et sanitaire (y compris des informations sur la planification familiale) à 83 500 travailleurs, dont plus de 50 000 femmes de leur chaîne d’approvisionnement au Bangladesh.
Lindex Engagement Récits
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action en matière de genre dans les usines Lindex afin de promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes.
- Organiser des formations pour les usines Lindex afin d’améliorer les conditions de travail et les possibilités offertes aux femmes.
- Collaborer avec la GIZ et d’autres parties prenantes pour assurer la réussite de la mise en œuvre du projet We Women Management.
- S’engager dans la sensibilisation de la communauté et promouvoir l’engagement de la communauté dans le projet.
- Contribuer à la résilience du système de santé en répondant aux besoins des femmes, des enfants et des adolescents en matière de santé.
- Défendre la santé et les droits sexuels et génésiques dans le cadre du projet.
- Faciliter les évaluations finales menées par un prestataire de services sous contrat et financé par la GIZ.
- Inclure les 31 usines du Bangladesh et avoir un impact sur environ 46 000 femmes dans le cadre du projet.
- Aligner les objectifs et les cibles liés à l’engagement sur les stratégies nationales en matière de santé, le cas échéant.
- Maintenir les engagements financiers de 2019 à 2020 sans aucun changement.
- Maintenir les engagements non financiers (en nature) de 2019 à 2020 sans aucun changement.
- Nommer Ingrid Porss comme point de contact pour les progrès de l’engagement de Lindex.
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